今天举行了第二届上海人力资源服务行业创新与发展会议。记者发现，上海的人力资源服务行业已深入融合到主要的新行业中，在该行业中，人工智能无疑是最新，最受欢迎的方向。 AI员工“成为人力资源职位的新运营商。在会议网站经验的互动领域，人力资源的几乎所有服务公司都有与传统的人力资源管理系统一起生产新产品的人工智能。该产品称为“毕业应用程序”，使用AI来帮助您在我的工作中研究我的工作，现在有将近一百万的用户和其他招聘的招聘环境，以使招聘和其他招聘环境融合了Sunny for Sunny for Sunny for Sunny for Sunny Faster for Sune for Sunerne for Sune for Sunef Faster Faster Faster。企业，在整个链中也触及了各种AI应用程序。智能行业升级的参考文献。在会议上，释放了Jing'an区的“未来工业人力开放创新实验室”。方智时，方齐技术的技术机器人和才华与他们打算出租的第一组“情报推荐官员”签署了合同。将来，人力资源和社会保障局将与经济和信息部门合作，包括工作政策和行业政策，共同开发和培训更多职位“人工促进智力”。近年来，上海的目标是“专家，数字化，数字化，国际化，品牌和标准化”，并提高了对年度业务的高质量开发，超过了年度业务，该业务是超过一年的业务。全卡里伯伯行业将继续保持其国家领导地位。